任職資格：大專以上，持會計證，5年以上財務(wù)經(jīng)驗
年齡：30-50歲，可以考慮近期退休人員
工作地點：朝陽區(qū)亮馬橋高斕大廈
薪資待遇：5000 – 7000，雙休五險
崗位職責：
1、實施會計核算審核及賬務(wù)處理，匯總、審核財務(wù)報表；
2、執(zhí)行各分公司的財務(wù)報表合并，編制并填報總公司財務(wù)報表,按時完成公司的納稅申報工作；
3、負責各部門的會計工作監(jiān)督檢查，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合企業(yè)規(guī)定；
4、根據(jù)各分公司提供的相關(guān)資料正確審核員工工資，按時報工資盤給銀行；
5、做好月度財務(wù)報表及 與稅務(wù)部門接洽工作等，嚴格審核執(zhí)行各項報銷流程。
任職資格：
1.大專以上學歷；
2.有一定工作經(jīng)驗；
3.年齡：25-40歲；
4.北京市戶口優(yōu)先。
5.薪資待遇：4000 – 5000，五險
崗位職責：
1、熟悉成本，費用核算，固定資產(chǎn)管理等；
2、根據(jù)賬目提供的原始憑證，經(jīng)過審核及時記賬，并記錄各類明細賬分賬，總賬，編制財務(wù)報表；
3、編制和維護公司的總賬和明細賬，及時準確的記錄公司業(yè)務(wù)往來，負責分公司賬務(wù)處理及協(xié)調(diào)監(jiān)督；
4、負責日常性的賬務(wù)處理以及月度，季度，年度結(jié)賬的賬目處理；
5、負責固定資產(chǎn)和資金的核算工作；
6、員工工資核算；
7、能夠熟練操作用友財務(wù)軟件，并善于與上下級溝通協(xié)調(diào)。
崗位職責：
1、負責指導(dǎo)督查員工勞動合同的簽訂工作，并完善各項人事工作流程；
2、負責審核人力資源部的日報、月報表工作，審核員工檔案的建立并維護；
3、審核各項社保工作、員工檔案轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出并及時處理各項問題，與社保所、勞動局的工作對接；
4、督導(dǎo)管理本部門員工日常工作，實施各項檢查制度并及時整改所出現(xiàn)的問題；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、具備同崗位專業(yè)職稱；
4、年齡30-45周歲。
崗位職責：
1、負責公廁保潔隊整體工作管理、人員安排；
2、從事過公廁保潔管理工作者優(yōu)先；
3、有一定人員管理經(jīng)驗和能力；
4、30周歲以上，性別不限。
工作地點：北京市豐臺區(qū)
福利待遇：社保五險，工資4000-6000
3、能適應(yīng)倒班制，可提供住宿。
工作地點：豐臺五里店
崗位職責：
1根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制市場開發(fā)計劃；
2實施市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息；
3按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案，具有良好文案寫作能力；
4定期組織市場公關(guān)、宣傳；
5負責與外部渠道、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；
6具體負責企業(yè)業(yè)務(wù)推廣及對外洽談工作；
任職要求：
1統(tǒng)招本科以上學歷；
2 30—45歲之間，有5—10年相關(guān)工作經(jīng)驗，性別不限；
3能適應(yīng)出差，北京戶口及市場營銷，工商管理，金融管理,文案策劃等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
4形象好，氣質(zhì)佳，簡歷附照片者優(yōu)先面試。
雙休、五險
職位描述：
1.35-55周歲，大專以上學歷，有一定工作經(jīng)驗，北京人
2.熟悉成本，費用核算，固定資產(chǎn)管理等；
3.根據(jù)賬目提供的原始憑證，經(jīng)過審核及時記賬，并記錄各類明細賬分賬，總賬，編制財務(wù)報表；
4.及時準確的記錄公司業(yè)務(wù)往來，負責分公司賬務(wù)處理及協(xié)調(diào)監(jiān)督；
5.負責固定資產(chǎn)和資金的核算工作；
6.分公司工資核算；
7.能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
工作地點：海淀上地
崗位要求：
1、負責公司庫房物品管理工作；
2、出入庫記賬、物品領(lǐng)用；
3、庫房盤點等日常工作。
任職資格：
1、年齡25-40歲
2、中專及以上學歷，計算機操作熟練。
工作地點：海淀西二旗
崗位職責
1、負責各分公司質(zhì)量、安全、后勤工作監(jiān)督檢查；
2、制作檢查報表并跟蹤整改情況；
3、要求工作態(tài)度端正，執(zhí)行力強，能熟練駕駛車輛。
4、有一定的文字水平，計算機使用熟練
工作地點：豐臺五里店
福利待遇：社保五險，薪資3000 - 5000
